本文摘要:在工体4万3千名粉丝的旁边,北京国安没有逃脱历史上最差的机会,他们只有0比0战平才能进入亚冠八强,最后在大师0比1输给全北现代,总分1比2出局。

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在工体4万3千名粉丝的旁边,北京国安没有逃脱历史上最差的机会,他们只有0比0战平才能进入亚冠八强,最后在大师0比1输给全北现代,总分1比2出局。尽管如此,国安在最近今年的超级联赛和亚冠中的表现仍然很好,在没有大幅度投入的情况下,他们多年来一直保持在强队的行列中,负面消息不多。

更受尊敬的是,在中国职业足球史上,北京国安是唯一从职业联赛开始就正式成立的俱乐部,至今没有更换过东家和队名。在当前人心颓废的中国足球背景下,北京国安的每一种气质都不足以令人钦佩。比赛结束后,会场的4万3千名粉丝鼓掌为队伍的起立而鼓掌,还在喊的国安国安、北京国安是国安多年来争夺第一精神的最差嘉奖。选择帅哥作为裁判吹响终场哨兵的瞬间,曼萨诺逐渐站在车站,吃饭失望的选手们向现场的粉丝们道谢。

他是北京国安历史上第七位外籍教练,虽然没能超越队伍杀死亚冠八强的失望,但在这个队伍上印象深刻。关心关心超级联赛的粉丝有这样的意见。近年来,北京国安采用的外教,无论是李章洙、帕切科、斯塔诺还是曼萨诺,尽管有名,但队伍的成绩还是粗俗的,还是继续形成北京国安的传统风格。相比之下,鲁能、申花、本赛季恒大在选拔问题上相当多。

那么,国安在主帅自由选择上有哪些秘诀呢?成都商报记者昨天在比赛前采访了国安俱乐部社长的高潮,说了他是怎么说的。着名不重要的是关键,国安选帅的原则1、拒绝外教适应环境队风格2、拒绝外教理解中国足球3、合适比着名最重要的成都商报:低总你好,尽管不告诉本场比赛的结局,这几年国安的成绩明显急剧上升,最重要的原因是什么?高潮:在足球场上,除了选手当然是教练,所有的教练都没有工作。成都商报:圈内有各种各样的意见,国安总能选择合适的教练,你觉得怎么样?高潮:也不能这么说。

事情没有意义,只是教练自由选择,特别是外教自由选择这个问题,国安俱乐部走了很多弯路。只有在一些结束后大大总结经验,逐步完善机制,才能向好方面发展。

当然,我们必须否认,在过去的几年里,我们自由选择的外籍教师显然非常出色。成都商报:那么,国安俱乐部对外教的自由选择有什么秘诀呢?高潮:如果出秘诀,让我们谈谈我们的经验和方针。从2007年聘请李章洙为国安主教练开始,8年间,我们换了4名外教。虽然每个外籍教师都有很长的教学时间,但在此期间,国安队的成绩一直在竞争,团队风格稳定,与我们在外籍教师自由选择上宿老的几个原则无关。

首先,俱乐部董事会对教练的自由选择明确提出了一些指导意见。其中最重要的一点是外国教师必须适应我们队伍的风格,而不是队伍适应环境教练。此外,外籍教师必须了解中国足球。

成都商报:第二点是如何定义的?高潮:首先,我们每次不仅仅是一两个外教,每次选择教练,我们的名单上至少有四五个候选人。近年来,我至少和十几个外教说过话。

自由选择的面很广,可以找到更合适的东西。确认范围后,我们不会一个接一个地告诉教练。这是一个非常简单的过程。

首先,我们不仅要研究他的简历,还要研究很多他教团队的比赛录像,有可行性。然后,我们不会把团队的资料和超级联赛的资料交给他。其中包括我们的比赛录像,让他理解,说话时明确提出明确的问题和意见,判断他是否知道适合中国足球。成都商报:除此之外还有什么原则?高潮:刚确认教练的人选,总有人批评我们不选名帅。

是的,随着超级竞争越来越白热化,更多的帅哥和大型对外援助加盟。但是,名声大的话一定好吗?我想要的也不一样吧。

国安俱乐部以来坚决的原则之一是名声不重要,合适是关键。成都商报:近年来,国安组成了特别强调地面反击的风格,比赛观赏性强,与教练的自由选择有关吗?高潮:杨家北京队只是打小慢灵的风格,至今仍强调脚下的技术。从帕切科、斯塔诺到曼萨诺都是欧洲教练,他们的足球理念非常相似,那就是尊重地面因素,这也要求国安的风格顺从。投入的不是天价奖金刺激,而是中超豪门中土豪味道最淡淡的报道,前天国安为了本场比赛巴士获得了数千万人的单场胜利。

成都商报记者就此事通知国安俱乐部,社长的高潮具体问:我们在比赛前没有说过奖金,也没有必要用天价奖金更加引人注目。现在超级队在公共汽车的天价获胜奖金的情况下,国安确实很少出现新闻,但是土豪味道最淡的超级豪门。此外,国安在每年的投入中,特别是运动员的报酬方面变得合理,网络媒体体育情报最近发表了2015年全球体育工资报告书,山东鲁能以111万美元的一线运动员的平均年收入排在世界第190位,超级俱乐部排在第1位,北京国安的一线运动员的平均年收入为50.4万美元,接近山东鲁能的一半,排在第4位。

《体育情报》于2010年首次发表世界体育工资报告,至今已经过了6年,通过大量的调查数据,需要比较正确地表现各体育俱乐部的工资状况。在去年该网站发布的数据中,北京国安意味着以19.1176万美元的平均年薪排名第六。投入与恒大、鲁能等队伍无法比拟,但成绩并不逊色,这也取决于俱乐部的稳定性。

青训5个网站,3个阶梯队,1个阶梯队,1年支出90万元,本国安现在的青训体系呈圆形金字塔结构,5、3、2、1可以非常简单地表现出来,最下面是5个网站,然后再组成3个阶梯队,2个青训总监目前,国安的五个训练网站分别是越野、日光少年和朗跃三家俱乐部、朝阳区和东城区体育局。五个网点以国安俱乐部的名义在全国招聘。网站和国安的关系看起来像是撒网,捕获。

网站不仅可以以国安的名义招聘,还可以每年从国安获得20万元以上的运动装备。网站负责管理在全国寻找有足球才能的孩子,还在中学毕业。之后,国安会定期组织网站的适龄选手开展集训,由教练和俱乐部专家组选择梯队苗子。国安在青训上也舍不得花钱。

据了解,国安香河训练基地训练,一年一队支出90万元,合计4年,即360万元,三梯队特有1000万元以上的支出,这不包括运动员的装备,也不包括国安平时在各学校积极开展的足球普及活动。从1997年收购维克瑞足球俱乐部作为团队阶梯队开始,北京国安青训体系共有46人被选为青少年国家队,成年后被选为中国国家队的有12人。其中还包括邵佳一、徐云龙、杨浦、陶伟等名将。

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